Si è concluso con successo il percorso "Energie per la Scuola", il programma di formazione curato da Enel Workforce Evolution Academy per inserire giovani diplomandi nel mondo del lavoro nelle aziende partner del Gruppo Enel. A portare a termine il percorso sono stati i neodiplomati della classe quinta dell'Itis Santucci di Pomarance: Marco Antognoli, Iacopo Bartolini, Pietro Tedeschi, Amedeo Lupi, Antonio Arturi, Sad Laghyati e Gerald Brahushi.
Il progetto, giunto alla terza edizione e completamente gratuito per i ragazzi, ha previsto un iter formativo di 80 ore di lezioni pomeridiane in modalità sincrona, affiancato da 40 ore di attività laboratoriale svolte presso il campo scuola EcoTech, vicino a Perugia. L'obiettivo del percorso, ideato dal Gruppo elettrico guidato da Flavio Cattaneo, è quello di ridurre il gap tra domanda e offerta di personale qualificato in un comparto altamente innovativo e in continua evoluzione.
La gestione del progetto è stata affidata a Orienta, agenzia per il lavoro che, in collaborazione con Enel, ha svolto un'analisi dei fabbisogni professionali delle aziende dell'indotto. Fra quelle che hanno partecipato al programma Icet, Cst, Goemanutenzioni e Valmec, che hanno seguito gli studenti. "Anche se alcuni argomenti erano già stati affrontati durante le lezioni ordinarie – ha raccontato il neodiplomato Marco Antognoli – è stato interessante approfondirli e vederne l'applicazione pratica. Il corso mi ha sicuramente motivato nello studio perché lo vedevo come un trampolino diretto verso il mondo del lavoro".
E in questo il Santucci dimostra di essere un'eccellenza. "La scelta di Enel di coinvolgerci in questo progetto - ha detto il professor Luca Antonelli - ne è un'importante conferma. Ho ricevuto ottimi riscontri dai ragazzi, che hanno affrontato il percorso con grande motivazione e senso di responsabilità. Sono convinto che questa esperienza rappresenterà per loro un'opportunità".
"Energie per la Scuola" rappresenta un esempio concreto di collaborazione tra scuola, imprese e territorio, dimostrando come la formazione tecnica possa rispondere efficacemente alle esigenze del mercato del lavoro e offrire ai giovani concrete prospettive professionali in un settore strategico per ilfuturo del Paese. Il programma è giunto al quinto anno in Italia facendo registrare nel suo complesso, tra settori delle reti elettriche e delle rinnovabili, più di 1600 studenti assunti o in via di assunzione in 80 aziende, con il coinvolgimento di oltre 130 scuole in tutta Italia.