Il presidente dell'Unione dei Colli Marittimi Pisani Federico Lucchesi rende noto che "l’Unione intende valutare domande di trasferimento di personale, già dipendente di uno dei comuni aderenti, per la copertura di un posto di funzionario Responsabile dell’Area SPORTELLO PER IL CITTADINO". Questa figura, come si legge nel bando "svolgerà le funzioni di Responsabile della nuova area 'Sportello per il cittadino', che si occuperà di gestire lo sportello presso le singole sedi comunali".
Lo sportello, che ricordiamo coinvolge i Comuni di Casale, Castellina, Guardistallo, Montescudaio e Riparbella, fornirà informazioni sul funzionamento dei servizi pubblici, sulle attività culturali, sportive, ricreative dei comuni dell’Unione; accoglierà richieste in materia di attività produttive, assetto del territorio, servizi educativi e scolastici comunali; fornirà servizi anagrafici; accoglierà, infine, suggerimenti, segnalazioni e reclami.
Inoltre lo sportello "gestirà in modo coordinato le funzioni dei servizi demografici, cioè quelle attività e funzioni che i Comuni svolgono su delega dello Stato. In particolare, "gestirà le funzioni inerenti lo Stato civile, l'anagrafe della popolazione, l'elettorato attivo e passivo, le attività statistiche e la tenuta dei registri dei giudici popolari, i servizi di leva militare e le concessioni cimiteriali parte amministrativa".
Le funzioni relativi ai servizi statistici verranno svolte in forma associata dal 1 luglio 2014 mentre le altre funzioni a decorrere dal 1 gennaio 2015.
Possono presentare domanda tutti i dipendenti a tempo indeterminato dei Comuni aderenti all’Unione Colli Marittimi Pisani, inquadrati nella categoria D. Le domande, redatte in carta semplice utilizzando l'apposito modulo, dovranno pervenire all’Ufficio Segreteria dell’Unione presso il Comune di Castellina Marittima entro le ore 13 di oggi, 05 giugno.
Scaduto il termine di pubblicazione, il Presidente dell’Unione avvalendosi della collaborazione del Segretario Generale, procederà all’esame delle istanze pervenute e fisserà con i candidati un colloquio attitudinale / esplorativo finalizzato a verificare, secondo i criteri individuati nell’Accordo Sindacale, la idoneità dei medesimi a ricoprire l’incarico presso l’Unione.
Il Presidente dell’Unione d’intesa con i Sindaci dei Comuni aderenti all’Unione individuerà il candidato che, in base al punteggio assegnato possiede le caratteristiche più idonee per la copertura del posto, fermo restando che, in ogni caso, dovrà essere formalizzata apposita convenzione sulla utilizzazione del dipendente con l’ente di appartenenza.