Musei, è scontro sulla riduzione degli orari

VOLTERRA — I sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Cub di Pisa hanno aperto lo stato di agitazione nei musei di Volterra a seguito della decisione assunta dalla Giunta e dai suoi uffici di contrarre gli orari di apertura dal 9 Novembre e l'immediata comunicazione dell'appaltatore, Opera Laboratori Fiorentini, a tutte e tutti i lavoratori di turni e orari ridotti nei prossimi mesi. 

"Ogni riduzione oraria - hanno spiegato i sindacati - comporta un abbassamento del reddito e di conseguenza dei contributi previdenziali, inoltre la riduzione colpisce direttamente chi è contrattualmente più fragile e precario. Chi lavora a chiamata, ad esempio, vede sfumare molte opportunità di lavorare durante la stagione invernale. Questa decisione è stata probabilmente meditata a lungo dalla Giunta, mentre analizzava gli ingressi e l'andamento dei Musei. Ma in più occasioni queste organizzazioni sindacali hanno provato a far ricordare gli impegni etici e morali che il Comune ha preso nei confronti delle lavoratrici e i lavoratori di questo appalto".

Un impegno preso dopo una lunga estate e un autunno molti caldi, quelli del 2023, quando il percorso di lotta che portò al passaggio di appalto fu pieno di ostacoli per i lavoratori e le lavoratrici. "Nei mesi passati - hanno proseguito dalla Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Cub - l’amministrazione comunale poteva correre ai ripari davanti a una riduzione dei visitatori, intervenendo con scelte politiche e programmatiche in materia di cultura, turismo, che non portassero a queste ripercussioni sui musei. Negli incontri sindacali sono stati portate molte analisi dei numeri, ma le prospettive e i progetti provenivano dalla voce dei lavoratori e delle lavoratrici, che non hanno avuto un pronto ascolto né da parte dell'amministrazione comunale né da parte dell'azienda appaltatrice. A noi sembra che sia mancata lungimiranza e che questo abbia generato scelte errate".

Così, se i sindacati confermano che nei mesi invernali Volterra è poco frequentata dal turismo di prossimità, "è pur sempre stata visitata - hanno aggiunto - da molte scolaresche tra Novembre e Febbraio. Come potremmo far tornare le scuole in visita a Volterra? Le alte professionalità impiegate nell'appalto dei Musei possono essere reimpiegate in attività progettuali di promozione nei mesi di minor affluenza dei visitatori? Questi lavoratori e lavoratrici potrebbero portare avanti progetti che permettano anche di intervenire nell’allestimento di mostre per attrarre maggiori visitatori e offrire percorsi culturali rinnovati? La staticità non è mai di aiuto e non è possibile governare gli appalti della cultura con i conti economici alla mano, senza mai fare i conti anche con l'offerta proposta e con le attività di accompagnamento all'apertura dei musei. Ad esempio altre città piccole come Volterra vanno in una direzione opposta a quella del comune toscano, perché hanno saputo diversificare l'offerta turistica e culturale".

La paura è che questo calo orario diventi strutturale nel tempo, se non interverranno decisioni innovative e progetti per il futuro. "Questa contrazione - hanno concluso i sibdacati - porterà alcune lavoratrici a licenziarsi, a fronte di poche ore contrattuali, di un lavoro stagionale e precario. La Naspi apparirà come soluzione migliore. Siamo davanti a una situazione che dimostra come la mancanza di programmazione in ambito turistico e culturale produce in pochi anni il calo di visitatori e scarica sulla forza lavoro degli appalti dei sacrifici insostenibili. Avevamo ragioni da vendere nel contestare il bando per le scarse tutele a favore della forza lavoro, i fatti ci danno tristemente ragione. E per questo promuoviamo lo Stato di agitazione".

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